Młodszy Specjalista/Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac (K/M/I)

Twoje zadania:

• wsparcie procesów kadrowych związanych z zatrudnianiem, przebiegiem oraz zakończeniem zatrudnienia pracowników,
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywanie dokumentów kadrowych, takich jak umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy czy zaświadczenia,
• wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowych,
• wsparcie procesu naliczania wynagrodzeń oraz rozliczania świadczeń pracowniczych,
• przygotowywanie dokumentów i raportów na potrzeby instytucji zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, GUS),
• monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP i innych obowiązków pracowniczych,
• bieżące wsparcie pracowników i managerów w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• udział w projektach związanych z optymalizacją procesów oraz wdrażaniem nowych rozwiązań HR.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, administracją, ekonomią lub pokrewne,
• minimum 1 rok doświadczenia zawodowego w dziale kadrowo-płacowym,
• podstawowa znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• dokładność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy,
• umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność,
• chęć nauki i rozwoju w obszarze kadr i płac,
• mile widziane: znajomość systemu Teta.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość zdobycia kompleksowego doświadczenia zarówno w obszarze kadr, jak i płac,
• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwość awansu na stanowiska specjalistyczne i eksperckie,
• udział w interesujących projektach związanych z rozwojem procesów HR i digitalizacją,
• profesjonalny program wdrożenia oraz wsparcie opiekunów podczas pierwszych miesięcy pracy,
• pracę w modelu hybrydowym po zakończeniu okresu wdrożenia,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 8:00 a 9:00),
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę MultiSport,
• ubezpieczenie na życie,
• dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz platformy e-learningowej,
• dofinansowanie nauki języka angielskiego,
• program poleceń pracowniczych,
• dofinansowanie świadczeń z ZFŚS,
• integracje zespołowe i wydarzenia firmowe,
• przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu.