Engineering & R&D Team Leader (m/f/d)

Zadania:

• Zarządzanie około 10-osobowym interdyscyplinarnym zespołem inżynieryjnym odpowiedzialnym za rozwój, projektowanie i wdrażanie nowych oraz niestandardowych rozwiązań technicznych.
• Prowadzenie niestandardowych projektów inżynieryjnych przez cały cykl realizacji – od konsultacji z klientem i opracowania koncepcji, poprzez projektowanie i produkcję, aż po testy FAT i uruchomienie.
• Inicjowanie usprawnień i nowych kierunków rozwoju produktów w oparciu o potrzeby klientów, doświadczenia z realizowanych projektów oraz obserwowane trendy technologiczne.
• Budowanie procesów i standardów pracy zespołu Engineering/R&D, w tym uporządkowanie odpowiedzialności, priorytetów oraz sposobu prowadzenia projektów rozwojowych.
• Koordynowanie współpracy zespołu z produkcją, technologią i serwisem w celu sprawnego przejścia od koncepcji inżynieryjnej do gotowego rozwiązania.
• Zapewnienie terminowości, jakości i efektywnego wykorzystania zasobów oraz aktywne rozwiązywanie problemów pojawiających się podczas realizacji projektów.
• Rozwijanie kompetencji zespołu, wzmacnianie samodzielności jego członków oraz tworzenie środowiska sprzyjającego wymianie wiedzy, inicjatywie i poszukiwaniu nowych rozwiązań.

Wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów związanych z projektowaniem, budową, rozwojem lub wdrażaniem maszyn i zaawansowanych rozwiązań technicznych.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym lub wyraźne doświadczenie liderskie zdobyte w roli Project Managera, obejmujące koordynowanie pracy i angażowanie innych osób.
• Praktyczna znajomość procesu realizacji projektów inżynieryjnych oraz współpracy pomiędzy konstrukcją, automatyką, elektrotechniką, produkcją i serwisem.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów obejmujących prototypowanie, testowanie oraz wdrażanie nowych rozwiązań.
• Wykształcenie wyższe techniczne w obszarze automatyki, mechatroniki, mechaniki, elektrotechniki lub kierunków pokrewnych.
• Rozwinięte kompetencje w obszarze przywództwa i budowania efektywnych, zmotywowanych zespołów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną współpracę z klientami oraz zespołami realizującymi projekty międzynarodowe.

Nasz Klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej organizacji technologicznej.
• Realny wpływ na stworzenie modelu działania zespołu oraz procesów prowadzenia niestandardowych projektów inżynieryjnych.
• Udział w zaawansowanych technicznie projektach realizowanych dla klientów na rynkach globalnych, bez konieczności regularnych podróży służbowych.
• Możliwość rozwoju w kierunku zarządzania większym obszarem technicznym wraz z rozwojem organizacji oraz strukturą zespołu.
• Pakiet benefitów obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie nauki języków obcych.