NOWA
Produkcja / Inżynieria
Kierownik/czka Techniczny/a – firma produkcyjna (K/M/inni)
HRK Engineering & Manufacturing reprezentuje międzynarodową firmę produkcyjną, dla której poszukujemy osoby, która zreorganizuje dział techniczny i wprowadzi nowoczesne metody zarządzania utrzymaniem ruchu.
Cel stanowiska:
Kluczowym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie przeprowadzenie reorganizacji działu technicznego, rozwój kompetencji zespołu oraz wdrożenie nowoczesnych standardów zarządzania utrzymaniem ruchu. Organizacja poszukuje lidera, który uporządkuje procesy techniczne, zwiększy efektywność pracy zespołu oraz wdroży narzędzia TPM wspierające niezawodność i dostępność maszyn.
Toruń, kujawsko-pomorskie
stacjonarna
umowa o pracę
Wynagrodzenie od 17000 zł brutto do 21000 zł brutto
Zakres odpowiedzialności:
- Zarządzanie i rozwój zespołu technicznego oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia.
- Odpowiedzialność za obszary utrzymania ruchu, infrastruktury technicznej, mediów oraz warsztatu technicznego.
- Opracowanie i realizacja planu reorganizacji działu technicznego.
- Wdrażanie standardów TPM, Lean Manufacturing oraz działań zwiększających efektywność operacyjną.
- Zarządzanie projektami inwestycyjnymi, modernizacyjnymi i optymalizacyjnymi.
- Tworzenie budżetów oraz strategii rozwoju technicznego organizacji.
- Zapewnienie wysokiej dostępności maszyn, urządzeń i infrastruktury technicznej.
- Nadzór nad bezpieczeństwem technicznym, zgodnością z przepisami oraz efektywnym wykorzystaniem mediów.
- Współpraca z dostawcami, firmami serwisowymi oraz partnerami zewnętrznymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym, dyrektorskim w środowisku produkcyjnym w obszarze technicznym lub utrzymania ruchu.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą organizacyjną i rozwoju zespołów technicznych.
- Praktyczna znajomość TPM, Lean Manufacturing lub podobnych metod doskonalenia procesów.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów inwestycyjnych oraz zarządzaniu budżetem.
- Umiejętność budowania standardów pracy i efektywnego zarządzania procesami technicznymi.
- Swobodna komunikacja w języku angielskim.
- Uprawnienia SEP będą dodatkowym atutem.
Pracodawca oferuje:
- Możliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju obszaru technicznego.
- Samodzielne prowadzenie projektu transformacji i profesjonalizacji działu technicznego.
- Udział w strategicznych projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych.
- Stabilne zatrudnienie w organizacji realizującej ambitne cele rozwojowe.
- Pakiet benefitów pozapłacowych.
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
- Umowę o pracę.
Rekrutację prowadzi
Marcin Iwaniec
HRK Engineering & Manufacturing, HRK Technical Sales & Service
Zespół HRK Engineering & Manufacturing koncentruje się na stanowiskach związanych z inżynierią i technologią w przemyśle. HRK Technical Sales & Service specjalizuje się w pozyskiwaniu specjalistów i managerów ds. sprzedaży produktów i usług przemysłowych i technicznych.