Dyrektor ds. Operacji Biznesowych i Administracji (k/m/i)

To rola dla managera, który potrafi skutecznie łączyć strategiczne spojrzenie biznesowe z wysoką sprawczością operacyjną oraz partnerską współpracą z obszarem produkcji. 

Zakres odpowiedzialności:

• Kompleksowe współzarządzanie organizacją oraz nadzór nad obszarami administracji, finansów, zakupów, łańcucha dostaw i procesów wspierających
• Realizacja strategii właścicielskiej oraz rozwój struktur organizacyjnych wspierających dalszy wzrost biznesu
• Odpowiedzialność za budżetowanie, kontrolę kosztów, płynność finansową oraz rentowność organizacji
• Zarządzanie governance, compliance, politykami wewnętrznymi oraz kluczowymi aspektami prawnymi i administracyjnymi
• Dbałość o aspekty w zakresie prawa pracy i kluczowych kwestii kadrowych
• Nadzór nad inwestycjami, strukturą kosztową, poziomem marży oraz efektywnością operacyjną organizacji
• Koordynowanie współpracy pomiędzy działami zakupów, sprzedaży, produkcji oraz funkcji wspierających

Kluczowe zadania operacyjne:

• Optymalizacja procesów administracyjnych, logistycznych i zakupowych w środowisku produkcyjnym
• Zarządzanie zapasami, poziomem kapitału pracującego oraz efektywnością łańcucha dostaw
• Wspieranie organizacji w procesach transformacyjnych oraz dalszym rozwoju standardów zarządzania
• Nadzór nad obszarem jakości, audytów, certyfikacji, BHP oraz zgodności procesów z wymaganiami organizacyjnymi
• Budowanie efektywnej współpracy międzydziałowej oraz rozwijanie kultury odpowiedzialności i transparentności
• Aktywny współudział w podejmowaniu strategicznych decyzji inwestycyjnych i biznesowych

Oczekiwania:

• Wieloletnie doświadczenie na stanowisku zarządzającym w organizacji produkcyjnej lub przemysłowej
• Doświadczenie w zarządzaniu wielofunkcyjnymi strukturami oraz zespołami managerskimi
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z controllingiem, zarządzaniem kosztami, rentownością oraz governance
• Doświadczenie w optymalizacji procesów biznesowych 
• Kompetencje związane z rozwojem organizacji, budowaniem struktur sukcesji i rozwojem kadry managerskiej
• Umiejętność skutecznego łączenia perspektywy strategicznej z podejściem operacyjnym
• Mile widziana wiedza z zakresu HR, compliance lub zarządzania ryzykiem operacyjnym
• Wykształcenie wyższe techniczne, inżynieryjne lub z zakresu zarządzania organizacją przemysłową
• Znajomość Lean Management, Operational Excellence, Six Sigma lub metodologii zarządzania projektami
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego umożliwiająca pracę w środowisku międzynarodowym

Szukamy osoby, która:

• Potrafi budować autorytet i efektywnie współpracować na wszystkich poziomach organizacji
• Podejmuje decyzje w oparciu o dane, liczby i analizę biznesową
• Działa w sposób uporządkowany, pragmatyczny i zorientowany na rozwiązania
• Potrafi skutecznie prowadzić organizację przez proces zmian i dalszego skalowania
• Łączy wysoką odporność operacyjną z partnerskim stylem zarządzania
• Jest nastawiona na długofalowy rozwój organizacji i stabilne budowanie efektywności biznesowej

Nasz Klient oferuje:

• Kluczową rolę w organizacji znajdującej się w ważnym etapie dalszego rozwoju
• Realny wpływ na kierunek rozwoju biznesu oraz kształtowanie nowoczesnych struktur zarządzania
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej i dużym potencjale wzrostu
• Samochód służbowy do użytku prywatnego oraz komplet niezbędnych narzędzi pracy