Dyrektor Zakładu Produkcyjnego

Zakres zadań:

Zarządzanie i nadzór nad operacyjnymi procesami produkcyjnymi w zakładzie i zapewnianie maksymalizacji  ich efektywności, w tym:

• Opracowywanie i wdrażanie strategii produkcyjnej oraz planów działań w celu osiągnięcia celów operacyjnych i finansowych
• Kierowanie zespołem produkcyjnym: nadzór nad szkoleniem, motywacją i rozwijaniem personelu
• Monitorowanie i kontrola budżetu zakładu produkcji, identyfikowanie obszarów do oszczędności i optymalizacji kosztów
• Zapewnienie przestrzegania przepisów i standardów związanych z produkcją spożywczą, w tym kwestii bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju
• Zapewnienie prawidłowej realizacji procesów produkcyjnych pod kątem jakościowym i technologicznym, aby wszystkie produkty spełniały ustalone standardy
• Wdrażanie systemów zarządzania jakością, zapewniając zgodność z normami i standardami branżowymi
• Zarządzanie inwestycjami w zakładzie produkcyjnym, identyfikując i oceniając nowe możliwości inwestycyjne oraz monitorując istniejące inwestycje
• Optymalizacja łańcucha dostaw, w tym skupowanie surowców, zarządzanie zapasami i logistyką, aby zapewnić ciągłość produkcji
• Współpraca z innymi działami, takimi jak dział marketingu, sprzedaży i finansów, w celu koordynacji działań i osiągnięcia celów firmy
• Wprowadzanie wskaźników efektywności, analizowanie danych operacyjnych i finansowych w celu oceny wydajności oraz dostosowywania strategii
• Odpowiedzialność za działania z zakresu CSR (Społecznej Odpowiedzialności Biznesu), w tym monitorowanie i udział w inicjatywach społecznych i środowiskowych

Oczekiwania Klienta:

• Doświadczenie zawodowe w branży produkcji FMCG na analogicznym stanowisku – minimum 5 lat
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z produkcją, inżynierią lub zarządzaniem
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe umiejętności interpersonalne
• Nastawienia na promowanie otwartego myślenia i innowacyjności w zespole, wspieranie rozwoju pracowników i umożliwianie wprowadzania zmian
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum komunikatywnym
• Znajomość przepisów i standardów dotyczących produkcji spożywczej
• Doskonałe umiejętności planowania, organizacji i podejmowania decyzji
• Umiejętność pracy pod presją i podejmowania szybkich decyzji
• Zdolność do analizy danych i wyciągania wniosków
• Umiejętność negocjacji i rozwiązywania konfliktów
• Umiejętność zarządzania inwestycjami i wprowadzania wskaźników efektywności
• Otwartość na innowacje i zdolność do optymalizacji zasobów
• Prawo jazdy kat. B

Klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w przedsiębiorstwie nastawionym na rozwój
• Możliwość wprowadzania usprawnień i optymalizacji – udział w procesach decyzyjnych
• Narzędzia pracy – telefon, laptop, samochód służbowy
• Możliwość udziału w szkoleniach i kursach finansowanych przez pracodawcę
• Premię za realizację celów
• Dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych