Specjalista ds. Automatyki

Zadania:

• Prowadzenie projektów modernizacyjnych oraz inwestycyjnych, poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie systemów automatyki i sterowania.
   
• Budowanie koncepcji modernizacji, rozbudowy oraz wymiany systemów sterownia oraz urządzeń automatyki obiektowej (w tym koordynowanie przygotowania dokumentacji projektowej).
   
• Zarządzanie procesem planowania inwestycji w zakresie automatyzacji zakładu.
   
• Wsparcie zespołów Utrzymania Ruchu w obszarze produkcji w zakresie analiz technicznych procesów sterowania oraz zmian programowych.
   
• Współpraca projektowa z działami produkcyjnymi i wspomagającymi oraz zarządzanie firmami zewnętrznymi przy realizacji powierzonych zadań.
   
• Przygotowanie specyfikacji zapytań ofertowych oraz udział w negocjacjach.
   
• Zarządzanie procesem kompletacji dokumentacji technicznej.
   
• Okresowa weryfikacja bezpieczeństwa maszynowego w zakresie programów bezpieczeństwa.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku: Automatyka i robotyka, Elektronika.
   
• Wiedza z zakresu budowy maszyn i urządzeń przemysłowych oraz automatyki przemysłowej.
   
• Mile widziana umiejętność analizy programów oraz programowania sterowników PLC (np. Siemens S5, S7).
   
• Mile widziana znajomość środowiska projektowego STEP, TIA Portal.
   
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku min. 2 lata (jesteśmy również otwarci na absolwentów z mniejszym doświadczeniem zawodowym).
   
• Umiejętność przyswajania wiedzy z zakresu instalacji technologicznych oraz maszyn.
   
• Umiejętność kreatywnego i analitycznego myślenia, analizy pracy maszyn, czytania dokumentacji elektrycznej, schematów technologicznych P&ID.
   
• Znajomość metod zarządzania projektami.
   
• Znajomość języka angielskiego min. na poziomie B2.
   
• Otwartość na zmiany i umiejętność wprowadzania ich w zespole projektowym.
   
• Umiejętność budowania dobrych relacji międzyludzkich i pracy w różnorodnym zespole.

Oferujemy:

• Wczasy pod grusz.

• Kafeteria MyBenefit.

• Opieka medyczna.

• Ubezpieczenie na życie.

• Pracowniczy program emerytalny.

• Szkolenia i działania rozwojowe.