Jakie zainteresowania w CV? Przykładowe hobby do CV

CV to Twoja wizytówka. Od tego, jak dobrze je przygotujesz, zależy, czy otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i będziesz mieć szansę zaprezentowania swoich umiejętności na spotkaniu z rekruterem. W dokumentach aplikacyjnych muszą znaleźć się takie elementy jak: dane osobowe i kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie, kompetencje twarde i miękkie, podsumowanie zawodowe oraz klauzula zawierająca zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wiele osób zamieszcza także informację w CV o swoim hobby. Czy to konieczne? Czy ma to znaczenie dla rekruterów? O czym pamiętać, wpisując zainteresowania do CV, a czego lepiej unikać?

Zainteresowania w CV – dlaczego je wpisujemy?

Zamieszczenie w CV informacji o zainteresowaniach nie jest obowiązkowe. Jeżeli spełniasz wszystkie wymagania zawarte w ogłoszeniu i posiadasz odpowiednie doświadczenie, nawet bez tego elementu możesz otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Konkurencja na rynku pracy jest jednak bardzo duża. Zwłaszcza w branży nowych technologii m.in. IT czy marketingu internetowego. Ciekawe ogłoszenia przyciągają setki kandydatów. Przed rekruterami ciężka i niekiedy bardzo żmudna praca. Spośród tak wielu aplikacji muszą wyłonić te najlepsze. Dlatego warto zadbać o to, aby dokumenty aplikacyjne zawierały nie tylko podstawowe informacje, ale także elementy pozwalające wyróżnić się na tle innych kandydatur. Rekruterzy doskonale wiedzą, że pracownik musi mieć czas na regenerację i odpoczynek. To, w jaki sposób wykorzystujesz swój wolny czas, jest dla niego cenną informacją! To właśnie m.in. na podstawie zainteresowań w CV tworzy sobie wyobrażenie Ciebie jako przyszłego pracownika. Jeżeli któryś element go zaintryguje lub jest spójny z jego hobby, istnieje większa szansa, że to właśnie Ty otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Jakie zainteresowania wpisać w CV? Najczęściej popełniane błędy

1. Wpisywanie ogólników

Najczęściej wpisywane hobby do CV to: podróże, książki, film, muzyka, sport. Rekruterzy widzieli to w dokumentach aplikacyjnych setki, jeśli nie tysiące razy. Kto nie lubi jeździć na wakacje, obejrzeć wieczorem filmu lub serialu na Netflixie, posłuchać ulubionej kapeli, przeczytać książki lub od czasu do czasu wyjść na rower? Takie zainteresowania w CV w żaden sposób nie zapadają w pamięć. Wpisywanie ogólników to jeden z najczęściej popełnianych błędów. Choć niedopracowanie tego elementu nie przekreśli Twoich szans na zdobycie wymarzonej pracy, jeśli posiadasz odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie, może sprawić, że Twoje CV nie przyciągnie uwagi rekrutera.

Co wpisać w CV w rubryce zainteresowania zamiast:

• sport: trening cardio/biegi długodystansowe/sporty zespołowe, np. siatkówka
• muzyka: muzyka elektroniczna/muzyka sceniczna/muzyka folkowa
• podróże: wycieczki rowerowe po Polsce/post-turystyka/język i kultura hiszpańska
• książki: polskie i skandynawskie kryminały/powieść iberoamerykańska/reportaż literacki
• filmy: filmy z dreszczykiem/filmy science fiction/polskie kino

2. Naginanie rzeczywistości

Kino noir i literatura japońska – prawda, że takie zestawienie brzmi interesująco? Na tyle interesująco, że możesz mieć pewność, że rekruter zacznie dociekać, skąd tego rodzaju zainteresowania i co ciekawego możesz powiedzieć na ich temat. Byłoby niezręcznie, gdyby okazało się, że jedyny film noir, jaki znasz, to ten, w którym wystąpiła Marilyn Monroe, a którego tytułu nie możesz sobie teraz przypomnieć, a jedynym autorem japońskim, który wpadł ci w ręce, jest Haruki Murakami, ale fabuły żadnej książki nie jesteś teraz w stanie odtworzyć. Wpisywanie fałszywych hobby w CV to drugi najczęściej popełniany błąd. Dzięki temu chcemy wzbudzić zainteresowanie rekrutera i pokazać siebie w lepszym świetle. Niestety, czasem takie zachowanie wywołuje zupełnie odwrotny skutek. Przede wszystkim tracimy wiarygodność, a tego chcielibyśmy uniknąć, zwłaszcza na rozmowie kwalifikacyjnej.

Przykładowe zainteresowania w CV – jakie hobby wypisać?

Przed szukaniem pracy nie musisz na siłę szukać nowych zainteresowań! Najważniejsze jest to, aby pozostać sobą. Pamiętaj, że nawet hobby, które Tobie może wydawać się nieciekawe czy mało atrakcyjne, może przyciągnąć uwagę rekrutera. Po godzinach pieczesz oraz dekorujesz pyszne torty dla rodziny i znajomych? Pleciesz makramy, chodzisz na air jogę, a może prowadzisz blog, na którym pokazujesz, jak stworzyć kreatywne zabawki dla najmłodszych z tego, co jest pod ręką? Masz psa i po godzinach czytasz książki o psychologii zwierząt lub pomagasz w schronisku jako wolontariusz? Uważasz, że planszówki to świetna rozrywka nie tylko dla dzieci? Uwielbiasz chodzić po górach i gdy tylko możesz, uciekasz w Bieszczady, aby odzyskać równowagę?

Masz w domu więcej kwiatów niż wszyscy sąsiedzi z bloku razem wzięci i dbasz o nie tak samo jak o innych członków rodziny? Wyszukujesz modowe perełki w stylu vintage w internecie, przerabiasz, a potem szukasz dla nich nowego domu? Rozejrzyj się wokół siebie, zastanów się, co sprawia Ci przyjemność i opisz to w kilku zdaniach. Jesteśmy przekonani, że znajdziesz coś, co będzie przyczynkiem do inspirującej rozmowy pomiędzy Tobą a osobą rekrutującą.

Zainteresowania dopasowane do stanowiska (praktyczne przykłady)

Choć lista hobby może być różnorodna, najbardziej wartościowe są te, które wspierają wizerunek kandydata na konkretne stanowisko. Dzięki temu rekruter szybciej zobaczy, jak Twoje zainteresowania mogą przełożyć się na sposób pracy, styl myślenia czy cechy pomocne w danej roli.

Zainteresowania do CV dla specjalisty ds. marketingu / social media

• fotografia mobilna
• analiza trendów internetowych
• tworzenie krótkich form wideo
• obserwowanie kampanii marek modowych
• projektowanie grafik na potrzeby mediów społecznościowych

Zainteresowania do CV dla osoby pracującej w IT (programista, tester, analityk)

• gry logiczne i strategiczne
• projekty open source
• druk 3D
• cyberbezpieczeństwo i analiza zagrożeń
• łamigłówki i szachy

Zainteresowania do CV dla nauczyciela / pedagoga

• literatura dziecięca i młodzieżowa
• wolontariat w inicjatywach edukacyjnych
• gry planszowe i metody aktywizujące
• rękodzieło i kreatywne zabawy manualne
• edukacja emocjonalna i mindfulness dla dzieci

Zainteresowania do CV dla specjalisty ds. HR / rekrutera

• psychologia organizacji
• analiza testów kompetencyjnych
• podcasty o zarządzaniu ludźmi
• warsztaty rozwojowe
• obserwowanie trendów rynku pracy

Choć lista hobby może być różnorodna, najbardziej wartościowe są te, które wspierają wizerunek kandydata na konkretne stanowisko. Dzięki temu rekruter szybciej zobaczy, jak Twoje zainteresowania mogą przełożyć się na sposób pracy, styl myślenia czy cechy pomocne w danej roli.

Co wpisać w zainteresowaniach w CV, a czego unikać?

Unikaj wpisywania do CV kontrowersyjnych zainteresowań, które mogą zaważyć na Twoim wizerunku jako profesjonalisty. Nie każdym hobby warto pochwalić się w CV. Zanim wybierzesz takie, które pozwoli Ci się wyróżnić na tle konkurencji, zastanów się, co mówi o Tobie jako pracowniku?

Uprawianie sportów zespołowych może być dużym atutem, jeśli na stanowisku, na które aplikujesz, ważna jest praca w grupie. Z kolei zamiłowanie do robótek ręcznych lub szachów może być pozytywnie odebrane w pracy, w której liczy się skrupulatność i dbałość o szczegóły. Kreatywne hobby takie jak malowanie akwarelami czy rysowanie węglem może zostać dobrze odebrane m.in. w branży marketingowej.

Czy warto dodać do CV zainteresowania zawodowe?

„Wybierz pracę, którą kochasz, i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej” – jeżeli bliska Ci jest ta konfucjańska maksyma i przy wyborze ścieżki zawodowej ważne było dla Ciebie, aby zawód pokrywał się z Twoimi zainteresowaniami, uwzględnij to w swoim CV! Pokaż rekruterowi, że praca to dla Ciebie coś więcej niż tylko sposób na zarabianie pieniędzy. Jeśli więc po godzinach słuchasz podcastów związanych z marketingiem, śledzisz nowinki z branży technologicznej, hobbystycznie tworzysz strony internetowe lub jeździsz na konferencje poświęcone SEO, nie zapomnij wspomnieć o tym w CV.

Choć rubryka hobby w CV nie jest obowiązkowa, zdecydowanie warto ją uzupełnić. Twoje zainteresowania dużo mówią o Tobie jako potencjalnym pracowniku. To szczególnie ważne, gdy nie możesz pochwalić się bogatym doświadczeniem i szukasz swojej pierwszej pracy. Zadbaj o to, żeby Twój profil zawodowy był spójny. Napisz, w jaki sposób Twoje hobby może być pomocne w przyszłej pracy.

Jeżeli Twoje zainteresowania choć w pewnym stopniu pokrywają się ze stanowiskiem, na które kandydujesz (np. ubiegasz się o pracę jako copywriter, a po godzinach piszesz opowiadania dla dzieci lub zaczytujesz się w polskich kryminałach), będzie to dodatkowym atutem.

Jakie umiejętności zawodowe kryją się w Twoich hobby?

Twoje zainteresowania mogą wiele powiedzieć o tym, jak pracujesz, w jaki sposób myślisz i jakie kompetencje rozwijasz po godzinach. Właśnie dlatego rekruterzy tak chętnie kierują rozmowę w stronę hobby — to szybki sposób, aby ocenić, czy kandydat pasuje do zespołu i stylu pracy.

Poznaj przykłady, jak konkretne zainteresowania mogą przekładać się na umiejętności miękkie:

• Sporty zespołowe → praca w grupie, komunikacja, odporność na presję
• Biegi długodystansowe → wytrwałość, samodyscyplina, konsekwencja
• Gotowanie i pieczenie → organizacja, kreatywność, dokładność
• Fotografia → uważność, poczucie estetyki, cierpliwość
• Gry planszowe strategiczne → logiczne myślenie, analiza, planowanie
• Wolontariat → empatia, inicjatywa, odpowiedzialność
• Rękodzieło (makrama, szydełko, scrapbooking) → precyzja, koncentracja, cierpliwość
• Prowadzenie bloga → komunikacja, regularność, umiejętność pracy z informacją
• Turystyka górska → radzenie sobie ze stresem, planowanie, determinacja

Ta sekcja ułatwia rekruterowi szybkie skojarzenie Twojego hobby z konkretnymi kompetencjami, a Tobie pomaga zaprezentować się bardziej świadomie i profesjonalnie.

W którym miejscu wpisać hobby do CV?

Sekcja „Zainteresowania” powinna znaleźć się w CV, ale nie w jego centralnej części. To element uzupełniający, dlatego najlepiej umieścić go na końcu dokumentu, tuż nad klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych. Dzięki temu rekruter najpierw zobaczy wszystkie kluczowe informacje — doświadczenie, umiejętności i wykształcenie — a dopiero potem dodatkowe detale, które budują Twój wizerunek.

Jeśli tworzysz CV w układzie dwukolumnowym, możesz umieścić hobby w kolumnie bocznej, pod umiejętnościami lub szkoleniami. To estetyczne rozwiązanie, które nie zaburza struktury dokumentu, a jednocześnie sprawia, że zainteresowania są dobrze widoczne.

Najważniejsze jest to, aby sekcja hobby nie przytłoczyła CV, lecz uzupełniła je i nadała mu bardziej osobisty charakter.

Najczęściej zadawane pytania o zainteresowania w CV

1. Czy warto wpisywać zainteresowania w CV?
   Tak, jeśli są konkretne i pokazują Twoją osobowość lub kompetencje przydatne w pracy. To dodatkowy sposób na wyróżnienie się spośród kandydatów.
2. Ile zainteresowań wpisać w CV?
   Najlepiej 3–5, ale dobrze opisanych i możliwych do rozwinięcia podczas rozmowy. Zbyt długa lista wygląda sztucznie i nieprofesjonalnie.
3. Czy wpisywać hobby niezwiązane z pracą?
   Tak, pod warunkiem że są prawdziwe i niekontrowersyjne. Rekruterzy zwracają uwagę na autentyczność i spójność wizerunku.
4. Czy można wpisywać zainteresowania zawodowe?
   Tak, szczególnie jeśli wzmacniają Twój profil jako kandydata. To często pomaga przy ocenie motywacji i zaangażowania w branżę.
5. Czy brak zainteresowań w CV działa na niekorzyść?
   Nie, ale może być odebrane jako mniej angażujące lub neutralne. Krótka, ciekawa sekcja hobby sprawia, że CV staje się bardziej „ludzkie”.
6. Jakich zainteresowań nie wpisywać?
   Unikaj tematów kontrowersyjnych, politycznych, światopoglądowych lub takich, których nie umiesz obronić. To niepotrzebne ryzyko podczas rozmowy.

Źródła:

1. Holland, J. L. — Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments https://doi.org/10.1037/10022-000
2. Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. — The Validity and Utility of Selection Methods in Personnel Psychology https://doi.org/10.1037/0033-2909.124.2.262