Audyty akt osobwych

Profesjonalna weryfikacja zgodności prowadzenia akt osobowych z wymogami prawnymi.

Całościowa lub losowa kontrola teczek osobowych

Dzięki współpracy z doświadczonymi ekspertkami i ekspertami z zakresu prawa pracy, oferujemy usługą przeprowadzenia audytu akt osobowych. Prowadząc obsługę z zakresu kadr i płac dla ponad 150 klientów nasz zespół posiada aktualną wiedzę na temat wymogów prawnych związanych z prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

Całościowe i losowe audyty akt osobowych

W ramach usługi audytów akt personalnych realizujemy m.in. działania z zakresu:

Losowe i całościowe audyty akt zdefiniowanych grup pracowników
Weryfikacja chronologii i prawidłowości przechowywania dokumentów w aktach osobowych
Weryfikacja dokumentów, które ze względu na przepisy o ochronie danych osobowych nie powinny być przechowywane w aktach osobowych
Przegląd akt osobowych pod kątem kompletności dokumentacji według listy kontrolnej

Zalety

Prowadzimy audyty wszystkich części akt osobowych

Celem przeprowadzenia audytu jest dokładna analiza prowadzenia akt osobowych z aktualnymi przepisami prawa prac. Po przeprowadzonym audycie klient otrzymuje szczegółowy raport pisemny, który umożliwia wprowadzenie odpowiednich modyfikacji i rozwiązań.

Każdy audyt jest projektowany indywidualnie, co pozwala na dopasowanie jego składników do specyficznych potrzeb klienta oraz jego organizacji.

Skontaktuj się z nami!

Małgorzata Wiśniewska-Janus

Managing Partner, HRK Payroll Consulting

Zespół HRK Payroll Consulting świadczy usługi z zakresu profesjonalnego zarządzania dokumentacją personalną oraz naliczania wynagrodzeń.

Skontaktuj się z nami!

Monika Korpas

Client Partner & Business Development Manager, HRK Payroll Consulting

Zespół HRK Payroll Consulting świadczy usługi z zakresu profesjonalnego zarządzania dokumentacją personalną oraz naliczania wynagrodzeń.

Audyty akt personalnych

Przebieg audytu dokumentacji pracowniczej

Każdy audyt prowadzony jest przez audytora wiodącego i zespół dedykowanych ekspertów i ekspertek.

Ustalenie zakresu audytu oraz listy kontrolnej
Audytor lub audytorka wiodąca, czyli osoba odpowiedzialna za przeprowadzenie audytu ustala z przedstawicielami klienta zkres audytu oraz tworzy listę kontrolną.
Szczegółowa analiza wskazanej dokumentacji
Zespół audytorski HRK Payroll Consulting analizuje wskazaną dokumentację w oparciu o listę kontrolną.
Przygotowanie raportu oraz listy rekomendacji
Audytor lun audytorka wiodąca przygotowuje i preszentuje raport końcowy wraz z rekomendcjami.

Fokus na jakość i bezpieczeństwo