Audyty akt osobwych

Profesjonalna weryfikacja zgodności prowadzenia akt osobowych z wymogami prawnymi.

Audyty akt personalnych HRK 1
Całościowa lub losowa kontrola teczek osobowych
Dzięki współpracy z doświadczonymi ekspertkami i ekspertami z zakresu prawa pracy, oferujemy usługą przeprowadzenia audytu akt osobowych. Prowadząc obsługę z zakresu kadr i płac dla ponad 150 klientów nasz zespół posiada aktualną wiedzę na temat wymogów prawnych związanych z prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.
Całościowe i losowe audyty akt osobowych
W ramach usługi audytów akt personalnych realizujemy m.in. działania z zakresu:
  • Losowe i całościowe audyty akt zdefiniowanych grup pracowników
  • Weryfikacja chronologii i prawidłowości przechowywania dokumentów w aktach osobowych
  • Weryfikacja dokumentów, które ze względu na przepisy o ochronie danych osobowych nie powinny być przechowywane w aktach osobowych
  • Przegląd akt osobowych pod kątem kompletności dokumentacji według listy kontrolnej
Zalety

Prowadzimy audyty wszystkich części akt osobowych

Celem przeprowadzenia audytu jest dokładna analiza  prowadzenia akt osobowych z aktualnymi przepisami prawa prac. Po przeprowadzonym audycie klient otrzymuje szczegółowy raport pisemny, który umożliwia wprowadzenie odpowiednich modyfikacji i rozwiązań.

 

Każdy audyt jest projektowany indywidualnie, co pozwala na dopasowanie jego składników do specyficznych potrzeb klienta oraz jego organizacji.

Audyty akt personalnych

Skontaktuj się z nami!

Małgorzata Wiśniewska-Janus HRK Payroll Consulting

Małgorzata Wiśniewska-Janus

Managing Partner, HRK Payroll Consulting

Zespół HRK Payroll Consulting świadczy usługi z zakresu profesjonalnego zarządzania dokumentacją personalną oraz naliczania wynagrodzeń.

Skontaktuj się z nami!

Monika Korpas

Client Partner & Business Development Manager, HRK Payroll Consulting

Zespół HRK Payroll Consulting świadczy usługi z zakresu profesjonalnego zarządzania dokumentacją personalną oraz naliczania wynagrodzeń.

Audyty akt personalnych

Przebieg audytu dokumentacji pracowniczej

Każdy audyt prowadzony jest przez audytora wiodącego i zespół dedykowanych ekspertów i ekspertek.

  1. Ustalenie zakresu audytu oraz listy kontrolnej

    Audytor lub audytorka wiodąca, czyli osoba odpowiedzialna za przeprowadzenie audytu ustala z przedstawicielami klienta zkres audytu oraz tworzy listę kontrolną.

  2. Szczegółowa analiza wskazanej dokumentacji

    Zespół audytorski HRK Payroll Consulting analizuje wskazaną dokumentację w oparciu o listę kontrolną.

  3. Przygotowanie raportu oraz listy rekomendacji

    Audytor lun audytorka wiodąca przygotowuje i preszentuje raport końcowy wraz z rekomendcjami.

Know How

Dowiedz się więcej na temat administracji kadrowo-płacowej!

Czytaj, słuchaj, ogłądaj!

Kontrola trzeźwości, alkohol w pracy

kodeks pracy, Podcasty i webinary16.07.2023

Kontrola trzeźwości w pracy 2023 – nowelizacja Kodeksu pracy

Czytaj dalej
Dress code, ubranie do pracy, dyskryminacja

payroll consulting, Podcasty i webinary20.02.2023

Rynek pracy okiem prawnika: Jak uniknąć dyskryminacji poprzez dress code?

Czytaj dalej
workation, praca poza biurem, lato

payroll consulting, Podcasty i webinary22.11.2022

Rynek pracy okiem prawnika: Jak wprowadzić w firmie workation?

Czytaj dalej

Porozmawiajmy

Po otrzymaniu Twojego zapytania skontaktuje się z Tobą nasz ekspert lub ekspertka, którzy odpowiadają za obszar, którym jesteś zainteresowany.
Napisz do nas
Inne usługi

Wspieramy w efektywnym zarządzaniu procesami HR.

Poznaj inne usługi HR, które świadczymy w HRK!

Dołącz do HRK
Zawsze szukamy nowych talentów
Poszukujemy osób na stanowiska informatyczne, do obsługi oprogramowania, wsparcia technicznego i wdrożenia oraz specjalistów od kadr i płac.
Aktualne rekrutacje

Newsletter HRK

Bądź na bieżąco z aktualnościami ze świata HR i rynku pracy!

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRK S.A. z siedzibą w Warszawie, pl. Bankowy 2, a tym samym na otrzymywanie na mój adres poczty elektronicznej informacji handlowych i marketingowych, materiałów o charakterze informacyjnym oraz promocyjnym, w szczególności raportów, e-booków, materiałów edukacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, ale niezbędne do otrzymania raportu. Zdaję sobie sprawę, że w każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Administratorem przekazanych danych osobowych jest HRK S.A. z siedzibą w Warszawie (00-095), Plac Bankowy 2. Pełną informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w naszej Polityce prywatności.