Artykuły

Artykuły

Podziękowanie za udział w rekrutacji

Podziękowanie za udział w rekrutacji – czy jest ważne?

Podziękowanie za udział w rekrutacji – czy jest ważne?

Czytaj dalej
onboarding

Onboarding nowego pracownika w kilku krokach

Onboarding nowego pracownika w kilku krokach

Czytaj dalej
Key Account Manager w pracy

Samotność leadera

Samotność leadera

Czytaj dalej
Metoda STAR w rekrutacji, wywiad behawioralny, rozmowa

Metoda STAR w rekrutacji – na czym polega?

Metoda STAR w rekrutacji – na czym polega?

Czytaj dalej
Triber, czyli korporacyjny reżyser

Korporacyjny reżyser, czyli kim jest triber

Korporacyjny reżyser, czyli kim jest triber

Czytaj dalej
Wypalenie zawodowe jednak bez L4

Wypalenie zawodowe jednak bez L4

Wypalenie zawodowe jednak bez L4

Czytaj dalej
Definicja przywództwa, Czas Ateny

Czas Ateny

Czas Ateny

Czytaj dalej
Jak kulturalnie odmówić, czyli jak być asertywnym w pracy?

Jak kulturalnie odmówić, czyli jak być asertywnym w pracy?

Jak kulturalnie odmówić, czyli jak być asertywnym w pracy?

Czytaj dalej
Czy czas odrzucić XIX-wieczny model pracy?

Czy czas odrzucić XIX-wieczny model pracy?

Czy czas odrzucić XIX-wieczny model pracy?

Czytaj dalej
Nowa normalność w świecie hr

(Już nie) nowa normalność

(Już nie) nowa normalność

Czytaj dalej
Jak czytać ogłoszenia rekrutacyjne?

Poradnik: Jak czytać ogłoszenia rekrutacyjne?

Poradnik: Jak czytać ogłoszenia rekrutacyjne?

Czytaj dalej
referencje

Referencje. Czym są i jak o nie prosić?

Referencje. Czym są i jak o nie prosić?

Czytaj dalej
Wyświetlanie 109 - 120 z 267 rezultatów

Porozmawiajmy

Po otrzymaniu Twojego zapytania skontaktuje się z Tobą nasz ekspert odpowiedzialny za obszar, którym jesteś zainteresowany.

Newsletter HRK

Bądź na bieżąco z aktualnościami ze świata HR i rynku pracy!

Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę HRK S.A. z siedzibą w Warszawie, pl. Bankowy 2, a tym samym na otrzymywanie na mój adres poczty elektronicznej informacji handlowych i marketingowych, materiałów o charakterze informacyjnym oraz promocyjnym, w szczególności raportów, e-booków, materiałów edukacyjnych. Udzielenie zgody jest dobrowolne, ale niezbędne do otrzymania raportu. Zdaję sobie sprawę, że w każdej chwili mogę wycofać swoją zgodę.

Administratorem przekazanych danych osobowych jest HRK S.A. z siedzibą w Warszawie (00-095), Plac Bankowy 2. Pełną informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się w naszej Polityce prywatności.